一是加强基地建设。在加强县外派劳务中心、职业高中、立博劳务培训基地、对外贸易经济合作培训学校等外派劳务培训基地建设的同时，积极筹建河南涉外职业技术学院，一期工程已完成投资2700万元。学院建成后，将面向全省乃至全国招生，年培训能力将达1.5万余人次，输出规模达3000—5000人。二是开展劳务合作。加强与上级商务部门的联系，争取上级支持；密切与中介机构、国外用工单位的合作，建设稳定的劳务供求关系；派专人或组团赴日、韩、欧、美等地考察劳务市场，积极争取外派劳务项目。三是开展技能培训。实行分类培训、订单培训、储备培训，采取封闭式培训等方式，对劳务人员进行语言、体能、技能、风俗、法律法规和安全知识等全方位教育，全面提高学员素质。已开设建筑、缝纫、电脑、电焊等20多个专业，年培训能力近万人次。四是强化输出后管理。在全国县级率先成立了涉外劳务办事机构，分别在韩国首尔、日本福冈设立了韩国支社和日本事务所，构筑了涉外劳务前沿阵地。2006年，全县共外派劳务人员1830人，同比增长19%，截止目前，共向韩国、日本等30多个国家和地区输出劳务1.1万人次，常年在国外务工人数保持在3500人以上，年创外汇3000多万美元，外派劳务人数、涉外劳务收入、外汇存款余额连续10年位居全省县级首位。